Социальная политика компании

Социальная политика компании

Социальная политика группы компаний «Akron Holding» направлена на привлечение и удержание лучших профессионалов своего дела. Для наших сотрудников мы обеспечили комфортные условия труда, достойное вознаграждение, социальные гарантии и прозрачную систему мотиваций.

Работа в холдинге — это не только стабильность и уверенность в завтрашнем дне, но и возможности для профессионального и карьерного роста. Собственная библиотека, регулярное обучение, развивающие тренинги помогают каждому сотруднику идти в ногу со временем и развиваться вместе с компанией.

Насыщенная корпоративная жизнь в холдинге и участие в благотворительных мероприятиях позволяет укрепить командный дух и объединить сотрудников в стремлении к общей цели. Основные принципы командной работы в «Akron Holding» — взаимоуважение, поддержка, ориентированность на результат.

Большое внимание компания «Akron Holding» уделяет поддержке спорта. Для этой цели наша компания создала и финансирует детский футбольный клуб «Акрон», который располагается в поселке Новосемейкино Самарской области.

Большое внимание компания «Akron Holding» уделяет поддержке спорта. Для этой цели наша компания создала и финансирует детский футбольный клуб «Акрон», который располагается в поселке Новосемейкино Самарской области.

Одно из приоритетных направлений социальной политики компании — забота о здоровье и благополучии детей. С этой целью в холдинге создан собственный благотворительный фонд «Полина». Основное направление работы фонда — помощь детям с онкологическими заболеваниями, а также медицинским учреждениям и детским домам.